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关于《市屬義務教育階段學校校长書記 2018年度績效考核工作實施方案》的通知

发布日期:2019-01-23 15:17来源: 市教育局閱讀次數:字體:[  ]背景顔色:

淮教督〔20195

 

市屬各義務教育階段學校:

根據安徽省人力資源保障廳、省財政廳、省教育廳《關于義務教育階段學校績效工資的實施意見》(試行)和省教育廳《安徽省義務教育階段學校教職工績效考核工資實施意見》(試行)及《淮南市義務教育階段學校校長(書記)績效考核與獎勵性績效工資發放實施意見(試行)》(淮教〔2010〕3號)精神,经研究制定了《市屬義務教育階段學校校长(書記)2018年度績效考核工作實施方案》(附後)。現印發給你們,請遵照實施。

 

                                              淮南市人民政府教育督导委员会       永利娱乐投注平台

                     2019年122

市屬義務教育階段學校长(書記2018年度績效考核工作施方案

 

为了进一步加强校长队伍建设,促进义务教育阶段學校校长奖励性績效工讓嵞有序實施,根据淮教[2010]3號文件精神,特制定本實施方案。

一、考核範圍和對象

2018年度校长績效考核范围是按国家规定执行事业单位崗位績效工资制度的市屬義務教育階段學校校长、書記(含主持工作的副校长)。市屬義務教育階段學校2018年度“改非”或退休的党政主要负责人不参加本年度績效考核工作,其績效工资按實际任职月份比照本校在任党政主要负责人的績效考核结果确定。

二、考核內容

考核内容主要包括德、能、勤、績、廉等五个方面,具体以《實施意見》和《淮南市市屬義務教育階段學校校长(書記)考核標准評价细则》(附后,以下简称《評价细则》)为考評依据。

三、考核辦法

市屬義務教育階段學校校长的績效考核工作,采取定性与定量相结合,平时考核与集中考核相结合,群众評议与责任督学及领导評价相结合等办法进行考核。具体按以下步骤和方法进行:

(一)平時考核,占考核權重的20%(见附件一)。校长平时考核采取由市教育局机关各科室及直属事业单位负责人根据市屬義務教育階段學校校长(書記)2018年度履行崗位職責、完成工作任務等情況進行民主測評的方式進行。測評分優秀、合格、基本合格和不合格四個等次,四個等次的分值比分別爲:“10.80.60.5。平時考核的計分辦法是:

平時考核得分=優秀率×100+合格率×80+基本合格率×60+不合格率×50

(二)述職測評,占考核權重的40%(見附件二)。2018年度校长的述职測評采取由學校全体教職工或教代会代表根据校长的述职报告结合校长平时的履职情况以无记名投票方式进行民主測評,測評工作由市本级挂牌责任督学具体负责實施。

(三)學校挂牌督學評議,占考核權重的20%(見附件三)。責任督學根據《評價細則》、校長述職和學校發展性督導評估考評情況,采取查閱檔案資料、個別談話等方式,考察校長本年度工作履職情況、主要工作業績和突出貢獻,量化校長該項得分。

(四)領導考評,占考核權重的20%(见附件一)。市教育局班子成员对市屬義務教育階段學校校长2018年度履職情況進行考評。測評分優秀、合格、基本合格和不合格四個等次,四個等次的分值比分別爲:“10.80.60.5。領導考評的計分辦法是:

領導考評得分=優秀率×100+合格率×80+基本合格率×60+不合格率×50

(五)綜合審定。根據上述考評結果計算校長個人績效考核分數,並報經局務辦公會議研究審定。

市屬義務教育階段學校校长(書記)的績效工资数额根据其績效考核结果和《實施意見》的规定具体核算。

四、考核時間

市屬義務教育階段學校校长2018年度績效考核工作,平时考核和领导考評拟于2019320日前完成,述職測評、學校挂牌督學評議擬于2019331日前完成,具體考核時間另行通知。

五、组织實施

市屬義務教育階段學校校长(書記)2018年度績效考核工作在市教育局统一领导下进行,由局督导室负责牵头,组宣科、人事科等相关科室配合。其中,教代会代表的述职測評和學校挂牌督學評议交由各校挂牌责任督学具体负责。

 

附件:

1.市屬中小學校長工作績效考核測評表

2.市屬義務教育階段學校校长(書記)民意測評表

3.市屬義務教育階段學校校长(書記)考核標准評价细则

4.市屬義務教育階段學校校长(書記)績效考核汇总表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

市屬中小學校長工作績效考核測評表

                              考核日期:

被測評人姓名

職務

綜合測評

優秀

合格

基本合格

不合格

 

 

 

 

 

 

 

班子總體評價意見

對班子建設的意見和建議

滿意

较滿意

不滿意

 

 

 

 

說明:1、此表用于局領導班子成員及局機關科室長、直屬事業單位負責人對校長和校領導班子的考核測評;

2、請在相應欄目上打“√”。


附件2

市屬義務教育階段學校校长(書記)民意測評表

 

學校:              校長姓名:        測評時間:        

     

分值

得分

14

1

能貫徹執行國家教育方針、政策和法規,愛崗敬業,遵紀守法,以身作則。

4

 

2

作風民主,深入群衆,顧全大局,賞罰分明,威信高。

5

 

3

實事求是,敢于创新,勇于负责,不居功,不诿过。

3

 

4

作風正派,辦事公道,謙虛謹慎,沒有賭博等不良習氣。

2

 

33

5

管理思想先进,办学目標明确,學校发展规划具体,办学思路清晰,工作措施得力。

6

 

6

有較高的理論水平和政策水平,有較強的決策能力和行政協調能力,善于做好教職工的思想工作,調動教職工工作積極性。

6

 

7

有相應的學曆、職稱、文化水平、任職資格,有較好的文字能力和口頭表達能力。

4

 

8

抓好德育工作,思想政治工作,讲求针对性和實效性;注重家校配合及社区协调工作。

6

 

9

抓好教学工作,實施素质教育,学生全面发展;有较强的教学能力和科研能力。

6

 

10

抓好後勤和財務管理工作,堅持按章辦事;抓好人事工作,重視教師專業培養。

5

 

10

11

有较强的责任心和事業心,勤政實干,工作有远见,有創見。

4

 

12

深入师生,办好事,办實事;深入课堂听课評课,指导教学。

3

 

13

善于學習,善于總結經驗,創新管理,管理水平高。

3

 

 

 

33

14

校风优良,教风正,学风浓,學校形象受到社会好評。

6

 

15

學校教學設備設施和生活用房不斷改善,校舍無危房。

4

 

16

學校管理制度健全,各項日常工作有序運轉。

5

 

17

重視教師隊伍建設,不斷提高教師素質,教師能夠勝任教學工作,教育教學質量優良,社會聲譽良好。

6

 

18

重視安全管理與教育工作,經常性組織安全檢查,排除安全隱患,任期內無重大安全事故。

6

 

19

學校管理風格獨特,辦學特色鮮明,受到上級表彰和獎勵。

6

 

10

20

能帶頭執行財經紀律和財務制度,管好用好辦學經費,勤儉節約,廉潔奉公,沒有工作失誤。

5

 

21

能按规定程序办事,没有利用職務之便谋取私利。

3

 

22

能廉潔自律,自覺接受群衆監督,重視校園廉政建設。

2

 

得分

小計

德:  分;能:  分;勤: 分;績: 分;廉: 分

總分

 

 

綜合

評价

意見

 

 

 

1.请你对校长做出总体評价,在括號里打“√”:優秀( ),良好( ),合格( ),不合格( )。

2.你的意見或建议:

說明:此表用于教職工对校长(書記)进行測評考核,測評满分为100分,測評时取平均分,并按40%折算得分计入考核總分。


附件3:

市屬義務教育階段學校校长(書記)考核標准評价细则

 

學校:                         校長姓名:                      考核日期:              

        

分值

得分

 

政治思想

和工作作風

(德)

 

14分)

1

深入学习贯彻党的十九大精神和全国教育大会精神,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落實党的十九大各项决策部署。全面贯彻执行国家的教育方针、政策和法规,热爱教育事业,坚持社会主义办学方向,自觉执行上級主管部門的有關規定。

2

 

2

重视抓好师德师风,定期主持召开教職工政治学习会议,及时贯彻落實上级文件精神,不断提高

教職工的職業道德水平。加強學校教師隊伍管理,並旗幟鮮明地制止有償家教和校外兼職現象,教師能安教樂教。

3

 

3

重視學校民主管理,依法治校,發揮教代會在學校管理中參政議政的作用,每學年都定期召開教

代会,切實解决學校发展中的實际问题。學校有发展规划,有学年度工作计划,有健全的管理制度。

3

 

4

嚴于律己,以身作則,帶頭遵守國家政策法規和學校各項規章制度,起模範帶頭作用。

2

 

5

寬以待人,賞罰分明,顧全大局,團結群衆,形象良好,在師生中有較高的威信。

2

 

6

實事求是,勇于创新,多谋善断,敢于负责,按教育规律办事。

1

 

7

作風正派,謙虛謹慎,有良好的生活習慣和較高的生活情操。

1

 

學校

管理

能力

(能)

 

33分)

辦學思想

8

學校办学定位正确,办学目標明确,办学理念科学。實施素质教育,推进课程改革。

2

 

9

主持制定學校发展规划和年度工作计划,办学思路清晰,工作措施得力,各项工作抓好落實。

2

 

崗位素質10

10

有相應的學曆、職稱和文化水平,取得崗位任職資格證。

2

 

11

掌握现代教育理论知识和學校管理知识,懂得教育规律,能按教育规律管理和指导教育教学工作。

2

 

12

掌握和運用教育政策法規,有較高的政策水平和宏觀決策駕馭能力和協調能力。

1

 

13

有较强的文字能力,能做好學校工作报告、计划和总结的起草工作;有较强的口头表达能力,能讲好普通话。

1

 

 

崗位

職責

執行情況

14

能搞好班子建設,堅持民主集中制,班子凝聚力強;重視抓好行政管理,定期主持召開班子會議、行政會議,能組織協調好行政事務,提高行政領導水平。

4

 

 

15

重视抓好德育工作,坚持德育首要位置,主持制定德育工作计划,落實德育教育内容,开足學校思想品德课及思想政治课课时;重视抓好法制教育和安全教育工作;定期召开班主任工作会议和家长会议,协调家校和社区关系。

4

 

 

16

重视抓好教学中心工作,建立健全教学常规管理;定期开展教学教研活动和教学观摩比赛;积极开展校本培训;创造条件普及信息技术教育,提高教学實验装备水平和電子政務办公自动化水平,提高學校教师教育、教学、教研水平。

4

 

 

17

重视抓好体、卫、艺、劳技和课外實践活动,按照规定开齐课程开足课时;执行体育课时数,定期组织学生开展体育竞技活动,学生体质达標;加强传染病预防和饮食卫生管理;落實师资、场地、器材设备,保证开设艺术课程;定期组织学生参加课外劳动和社会實践,积极创建劳动實践基地,培养学生热爱劳动的习惯。

4

 

 

18

重视抓好财务和后勤工作,服务教学,坚决贯彻执行“收支两条线”管理制度,规范學校财务管理,严格报批程序;建立健全校产管理制度,包括物资采购、基建工程招投標、校舍修缮、财产保管、水电管理、校园绿化美化净化等制度;做好年度经费预算决算的管理使用。

4

 

19

重视抓好人事工作,建立健全崗位责任制,管理部门職責明确;主持制定青年教师和名教师专业培养计划并實施;制定政策措施鼓励教师进修提高;按照规定行使干部管理权限,培养选拔干部。

3

 

工作責任

心和事業

心(勤)

 

10分)

20

有较强的事业心和工作責任心,工作有远见,工作主动性、计划性、创造性强,积极完成上级布置的各项工作任务。

2

 

21

有艰苦创业的精神,工作勤恳、敬业、拼搏,经常深入教職工听取意見和建议,积极解决學校发展中的困难和问题。

2

 

22

经常深入教育教学第一线听课和評课,及时了解课堂教学动态,指导教师解决教学活动中存在的问题。  (每學期聽課不少于20節,當年學期無聽課者此項爲0分)

2

 

23

勤于思考,不断总结管理经验,创新管理方法,指导實践解决實际问题,不断提高學校管理水平和工作效率。

2

 

24

重視個人的思想政治和業務學習,不斷提高道德修養和學曆層次、職稱和管理能力。

2

 

工作

績效

(績)

 

33分)

 

 

 

25

學校形象好,校容校貌整洁,學校布局合理有序,校园文化建设有规划,文化氛围浓郁。

4

 

26

重视學校建设和发展,能依托现有资源不断改善师生工作、学习环境。

4

 

27

學校校风优良,带头务實干事,作风民主,有科学规范的决策制度;教师教风正,责任心强,重视培优补差,教学效果好;学生热爱學校,学风浓,社会評价高。

4

 

28

學校有整套科学管理制度,學校教学管理、后勤管理、崗位職責、奖惩办法等制度健全。

3

 

29

學校教师队伍素质高,教师基本功扎實,能胜任教育教学工作,注重校本培训和教师专业发展,重视骨干教师(或学科带头人)的培养。

4

 

30

加强考风考纪教育,學校办学质量优良,学生德智体美等全面和谐发展,毕业生质量受到上级肯定和社会好評,學校声誉良好。

4

 

31

有个性化的學校管理风格,學校办学特色鲜明,办学优势明显,教育教学成績突出或提高显著。

3

 

32

重视安全工作,自觉执行安全责任人職責,建立健全校园安全管理机构和工作制度;把學校安全工作经常化、制度化;定期开展安全排查,落實校舍、食堂、實验室及其他教学场所的安全措施,配备必要的安全设施,杜绝重大安全事箤嵞发生。在年度安全考核中达到合格以上档次。(当年出现重大安全责任事故者此項爲0

6

 

33

本人的學校管理经验、论文、科研等受到县级以上的表彰和奖励。

1

 

廉潔

從政

(廉)

 

10分)

 

 

34

带头遵守和执行财经纪律和财务制度,坚持勤俭办一切事业的方针,没有违规行为和重大失误,管好用好资金。 (当年财务出现重大失误者此項爲0

2

 

35

沒有違規亂收費,能合理調配和用好各項經費開支。

1

 

36

严格规范办学行为,在招生考試、工程招投標、物资采购、校产修缮、教材教辅资料征订等方面自觉按规定程序办理,没有违规行为。 (当年违规任何一项 此項爲0

5

 

37

重視推行校務公開制度,做到校務和財務定期公開,自覺接受上級行政部門和師生及家長的監督。

1

 

38

重视廉政建设,积极在师生中组织开展廉潔教育活动,营造校园廉潔文化。

1

 

得 分 小 计

德:    分;  能:     分;  勤:     分;  績:     分;  廉:     分。

總分

 

 

 

說明:本標准用于學校挂牌责任督学測評考核校长,并按20%折算得分计入考核總分。


附件4:

市屬義務教育階段學校校长(書記)績效考核汇总表

序號

學校

姓名

定性考核

量化考核

合計

局領導

科室長

小計

教職工

挂牌督學

小計

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  PDF淮教督[2019]5號—2018年度市屬義務教育階段學校校长(書記)績效考核.pdf

淮教督[2019]5號-市屬義務教育階段學校校长(書記)2018年度績效考核工作實施方案》.docx

 

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